El Gobierno provincial anunció que abonará la última oferta salarial mediante decreto, pese al rechazo de los gremios en la mesa paritaria. La decisión se materializará a través de una liquidación complementaria de los haberes de febrero que se percibirá en los próximos días.

Desde el Ejecutivo entrerriano señalaron que la medida responde a una voluntad de «responsabilidad fiscal», asegurando que los salarios sigan el ritmo de la inflación en un contexto de recaudación debilitada. Aunque el diálogo paritario continúa formalmente abierto, la provincia fijó un plazo de tres meses para volver a discutir mejoras estructurales, dependiendo del comportamiento de las arcas públicas.

Los nuevos montos: ¿Cuánto cobrará un docente?

La propuesta oficializada por el decreto establece un nuevo piso para el sector educativo, con especial énfasis en el cargo testigo y los ítems de conectividad:

• Salario Mínimo Inicial: Un docente de cuatro horas que recién comienza pasará a cobrar $750.000 de bolsillo.

• Suma Fija (FOPID y Conectividad): Se otorgarán $60.000 por agente (proporcional en caso de poseer menos de 15 horas cátedra en media o 11 en superior).

• Antigüedad: Se mantiene el pago de $25.000 (remunerativos y bonificables) para quienes superen los 10 años en el sistema.

¿Qué sigue en la negociación?

El decreto actúa como un «piso» transitorio. El Gobierno ratificó que la paritaria sigue abierta y que se retomará la discusión técnica en 90 días. Durante ese periodo, se monitoreará el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para evitar que el poder adquisitivo de los docentes quede rezagado frente a la escalada de precios prevista para este trimestre.

Fuente Gob ER

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