En la sede de la Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER), integrantes de la Multisectorial mantuvieron un encuentro clave para analizar los avances de la reforma previsional impulsada por el gobierno provincial. La reunión, que congregó a referentes sindicales, jubilados y organizaciones sociales, se transformó en un espacio de fuertes cuestionamientos hacia los denominados “vectores” de la iniciativa oficial, bajo la premisa de que cualquier modificación estructural profundizará el ajuste sobre los sectores más vulnerables.

Verónica Veik, secretaria de la Mujer e Igualdad de Género de AGMER, fue una de las principales voces en desglosar el impacto diferencial que tendría la propuesta. “Una jornada muy productiva donde pudimos compartir distintas reflexiones y análisis con respecto a estos vectores que ha presentado el gobierno provincial”, señaló la dirigente, advirtiendo de inmediato que “hay aspectos en estos vectores que perjudican al conjunto de los trabajadores, pero en particular perjudican a las mujeres”. En ese sentido, explicó que la reforma podría “profundizar desigualdades existentes”.

El impacto de género en la trayectoria laboral

Uno de los puntos que mayor alarma generó en la mesa de debate es la intención de modificar el cálculo del haber inicial. Veik detalló que “cuando hablamos de extender el cálculo inicial para el haber jubilatorio a 30 años, tenemos que pensar en qué impacto va a tener en las trayectorias laborales reales de las mujeres”. En este sentido, la referente docente explicó que en sus primeros años de carrera las trabajadoras suelen transitar de suplencia en suplencia, mientras llevan adelante la construcción de un proyecto familiar con nacimientos y cuidados, lo que resulta en trayectorias discontinuas.

Sobre esta realidad, Veik subrayó: “Las mujeres realizamos un trabajo fundamental para el sostenimiento del sistema social, pero a la hora de jubilarnos todo eso no cuenta”. Asimismo, criticó el esquema de aportes que se pretende implementar: “Se plantea que las docentes podrán jubilarse como ahora, pero con un aporte del 19% durante muchos años, en un contexto donde la jubilación promedio está por debajo de la canasta básica”.

Falta de precisión y rechazo al proyecto

Desde el arco sindical remarcaron la dificultad de discutir sobre lineamientos que carecen de un texto normativo firme. “No hay un proyecto para debatir. Los vectores son sumamente ambiguos y discutir sin precisión sobre la letra fina es muy difícil”, afirmó Veik. Respecto a la posición gremial ante el posible avance legislativo, fue tajante: “La ley de jubilaciones no se toca, porque contempla situaciones construidas a lo largo de la historia”.

Incluso cuestionó el argumento de la igualdad de género utilizado por el oficialismo para justificar cambios en la edad de retiro: “Es tremendo escuchar que aumentar la edad jubilatoria de las mujeres es un factor de igualdad de género, cuando en el mundo se reconocen las tareas de cuidado con edades diferenciadas”, sentenció.

Alternativas al ajuste: «Plata hay»

Frente al discurso del déficit, la Multisectorial planteó que el sostenimiento de la Caja de Jubilaciones y Pensiones no debe recaer sobre los haberes. Claudia Vallori, vocal de la Caja, destacó el trabajo colectivo para “deconstruir discursos que enfrentan a trabajadores” y defendió la vigencia de la Ley 8.732, a la que calificó como una “herramienta muy valiosa”. Adelantó, además, que presentarán un proyecto para constituir un fondo que sostenga el sistema sin modificar la ley actual.

En sintonía, Juana Ávalos, del Centro de Jubilados de ATE, fue contundente al exigir que el financiamiento se busque en otros sectores: “Plata hay. Busquenlá donde tienen que buscarla. El gobierno deberá fijarse de dónde puede ir sacando ese dinero”. Ávalos enfatizó que “los trabajadores ni los jubilados no tenemos que pasar por el ajuste que el gobierno quiere” y reclamó que los beneficiarios puedan acceder a un “buen vivir, con vivienda, comida y medicamentos”, sin que se intente enfrentar “pobres contra pobres ni trabajadores contra trabajadores”.